dinsdag 8 juni 2010

Hoe word ik onmisbaar? (1) Seth Godin - Linchpin

Het systeem waarin we zijn opgegroeid en momenteel werken is gebaseerd op een eenvoudige formule:
  • doe je werk
  • kom op tijd
  • werk hard
  • luister naar de baas
  • blijf zitten waar je zit .... en je wordt beloond.
We hebben gigantische organisaties neergezet die worden bevolkt door eenvoudig te vervangen medewerkers. We worden beloond op basis van aanwezigheid en prestaties. Het punt is echter dat andere mensen - met dezelfde opleiding en diploma, kennis en ervaring - harder kunnen werken, meer uren kunnen kloppen, meer dossiers afhandelen, .... Je bent dus perfect vervangbaar. Er staan genoeg vervangers klaar die jouw werk voor minder geld willen overnemen.

Nog harder werken, nog meer uren kloppen, altijd beschikbaar zijn is geen oplossing. Het is een neerwaartse spiraal, een elastiek die wordt uitgerokken tot hij knapt.

Het nieuwe werken vraagt een andere ingesteldheid. De echt goede banen zullen worden bezet door de onmisbaren, mensen die het verschil maken door iets te doen wat je nauwelijks bij anderen aantreft.

Geen opmerkingen:

Een reactie posten

Vragen of opmerkingen bij deze post? Laat een berichtje achter!